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福利厚⽣制度

長期休暇

GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇はお休みとなります。

夏の特別休暇

通常、第1週・第5週土曜日は出勤となっていますが、7月・8月は土曜全休にしています
ハラダならではの「暑いので休もう」休暇です(笑)

年次有給休暇

有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進をしています！

育児休暇

育児休業・産後育パパ育休に関する相談窓口を設け、活用しやすい環境となっています。

子どものBirth Day休暇

満18歳を迎えるまで使用できます。

慶弔休暇

奨学金返還支援制度＆親（親族）孝行支援制度

在学中、奨学金制度を利用していた社員に対して返還支援をいたします。また、奨学金制度を利用していなかった社員にも「親（親族）孝行」を目的とし、規定金額を支給いたしております。
※親（親族）に感謝の気持ちをもって適正に使用してくださいね！

社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金が完備しております。

退職金制度

健康診断・インフルエンザワクチン接種補助

住宅手当

家族手当

資格取得支援制度

仕事で必要な資格は、会社負担で取得ができます。
・資格取得に関する講習・受験費用の全額負担
・テキスト購入費用の補助
・資格合格お祝い金支給
・資格手当として給与に反映

新人社員研修・部門別研修

入社後1ヶ月〜2ヶ月程度は基礎的な研修を通して、仕事に必要な知識やスキルを身に付けます。
部署配属後も、部門別に定期的な勉強会を開催しております。

社員旅行

年に一度、全額会社負担で観光やグルメを一緒に楽しんでいます！

通勤手当・外勤手当支給

年に一度の社員旅行では観光やグルメを一緒に楽しんでいます。
行き先や観光プランなども、働く社員の意見を募って決めています！
一緒に47都道府県を制覇しませんか？

年末に1年の締めとして、美味しいご飯とお酒を楽しんでます！